Requisitos generales
- +57 310 333 4883
- servicioalcliente@coservippltda.com.co
Notificaciones judiciales
- (+57) 314 295 6933
- g.administrativa@coservippltda.com.co
Requisitos generales
Notificaciones judiciales
La Compañía de Servicio de Vigilancia y Seguridad Privada Portilla y Portilla Limitada (COSERVIPP Ltda.), fue fundada en el año 1992 por el Sr My. (f) Fabio Delio Portilla Montenegro, lleva más de 33 años en el sector de la Vigilancia y Seguridad Privada, legalmente constituida mediante la licencia de Funcionamiento del Ministerio de Defensa Nacional con la resolución 20184100111077 de 27 de diciembre de 2018.
COSERVIPP Ltda. Tiene como Misión la Prestación de servicios de seguridad y vigilancia privada integral, logrando ser más que un proveedor, un aliado estratégico para nuestros clientes y otras partes interesadas. Para tal fin nuestra cadena de valor dispone de un talento humano ético, competente, con los recursos logísticos y tecnológicos requeridos para la fidelización de sus clientes.
Tiene como Visión para el año 2027, posicionarse en el ranking de las 20 principales empresas de vigilancia y seguridad privadas más reconocidas del país, brindando los mejores y más competitivos servicios en los sectores público y privado, con altos estándares de calidad, garantizando mínimo el 90% de la satisfacción de los clientes en la evaluación de la prestación del servicio, generando así un reconocimiento reputacional en el mercado.
Ser coherente con el pensar, decidir y actuar, enumerados dentro de la Ética, los principios y los valores organizacionales
Construir y generar credibilidad en todas nuestras actuaciones con los Grupos de Interés lo cual permite mantener relaciones sólidas y duraderas.
Invitación a construir un mundo más digno, su potencial en el horizonte de la acción práctica y lo comparte con la ética de la responsabilidad.
Es trabajar de manera conjunta para un mismo fin
Es el respeto y fidelidad hacia las personas, la comunidad, la organización a unos compromisos adquiridos o principios éticos aceptados.
Rehusar lo innecesario.
Asistir a las jornadas laborales y cumplir con los tiempos pactados con nuestros clientes demuestra lo mucho que valoramos nuestro tiempo y el de nuestros clientes al brindar servicios completos y de calidad.
La pasión por lo que se hace debe ser la principal motivación de nuestros colaboradores. Esto fundamenta la prestación de los servicios con estándares altos de calidad.
En COSERVIPP Ltda. Contamos con un compromiso firme con la Responsabilidad Social, la protección de los Derechos Humanos y el desarrollo sostenible. Nuestro programa integra acciones que generan bienestar para trabajadores, familias, clientes, comunidades y aliados estratégicos.
Trabajamos bajo principios de inclusión, respeto, diversidad, transparencia y ética, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU.
Promovemos y respetamos los Derechos Humanos en todas nuestras actividades. Implementamos programas de capacitación continua para que todo nuestro personal conozca y aplique los principios de dignidad, igualdad y respeto mutuo.
Fomentamos un ambiente inclusivo, libre de discriminación y acoso, donde cada persona pueda sentirse segura, valorada y respetada. Contamos con mecanismos formales y confidenciales para la recepción y atención de denuncias, garantizando la protección de quienes se acercan a nosotros y el seguimiento adecuado de cada caso.
De esta manera, trabajamos de forma constante para fortalecer una cultura organizacional basada en el respeto, la equidad y la responsabilidad hacia todas las personas.
En COSERVIPP LTDA reafirmamos nuestro compromiso con la prevención del acoso sexual y la promoción de un ambiente laboral seguro, respetuoso y libre de cualquier forma de violencia.
Durante los siguientes períodos, la organización no ha registrado reportes de acoso sexual:
2024 – Semestre 1: 0 reportes o sanciones
2024 – Semestre 2: 0 reportes o sanciones
2025 – Semestre 1: 0 reportes o sanciones
2025 – Semestre 2: 0 reportes o sanciones
2026 – Semestre 1: 0 reportes o sanciones
Estos resultados reflejan el compromiso de nuestros colaboradores con el respeto, la convivencia y la construcción de un entorno laboral basado en la integridad, el buen trato y la tolerancia cero frente al acoso sexual.
Promovemos ambientes laborales seguros, saludables y orientados al bienestar integral de nuestros colaboradores y sus familias. Nuestros pilares abarcan el bienestar físico, intelectual, emocional y social.
A través de nuestros programas de bienestar laboral, brindamos acompañamiento en situaciones como enfermedades, calamidades, licencias, seguro de vida y auxilio funerario, entre otras necesidades que puedan presentarse. Asimismo, fomentamos la participación en celebraciones y fechas especiales, y facilitamos el acceso a beneficios de la caja de compensación familiar, actividades recreativas y deportivas, programas de vivienda y descuentos en establecimientos comerciales, entre otros.
Complementamos estas iniciativas con capacitación continua y espacios diseñados para promover el aprendizaje, la interacción social y el equilibrio entre la vida personal y laboral.
Promovemos un entorno de respeto y trato equitativo para todas las personas, sin distinción de género, edad, cultura, condición física o situación personal. Reconocemos la diversidad como un valor fundamental que enriquece nuestro ambiente laboral y fortalece nuestras operaciones.
En el marco de nuestras políticas de Talento Humano, impulsamos procesos de reclutamiento, selección y contratación incluyentes. Brindamos oportunidades a personas cabeza de familia, personas en condición de discapacidad, jóvenes en búsqueda de su primer empleo y talento humano proveniente de las comunidades donde operamos, en especial en zonas de influencia del sector hidrocarburos.
Este enfoque nos permite contribuir al desarrollo local, fortalecer la fuerza laboral regional y garantizar procesos transparentes, responsables y alineados con las competencias y requisitos establecidos por nuestros clientes.
- Cuidamos el planeta, transformamos nuestra comunidad
- Proteger el medio ambiente es una responsabilidad diaria y una oportunidad para mejorar la vida de quienes nos rodean. Con nuestro Programa de Gestión Ambiental (PIGA), cada acción se convierte en un aporte real al planeta y a la comunidad:
- Uso responsable de recursos: agua, energía y materiales de manera eficiente, reduciendo desperdicios y preservando los recursos naturale.
- Residuos que generan cambio: Participamos en iniciativas como Botellitas de Amor y Tapitas para Sanar, transformando residuos en oportunidades que ayudan a la comunidad.
- Educación y conciencia ambiental: Realizamos jornadas de sensibilización y formación para colaboradores y comunidad, fomentando hábitos sostenibles.
- Recuperación y cuidado de espacios verdes: Sembramos árboles y recuperamos zonas verdes en los lugares donde operamos.
- Movilidad sostenible: Promovemos el uso de bicicletas, vehículos eléctricos y transporte compartido, reduciendo la huella ambiental y fomentando hábitos de vida saludables.
- Nuestro compromiso es claro: Cada acción cuenta. Cada esfuerzo suma. Cuidar el medio ambiente y fortalecer nuestra comunidad es nuestra misión, porque un futuro sostenible se construye hoy, con responsabilidad, conciencia y participación.
