Nuestra Empresa
esta comprometida con tu Seguridad

Nuestra Historia
La Compañía de Servicio de Vigilancia y Seguridad Privada Portilla y Portilla Limitada (COSERVIPP Ltda.), fue fundada en el año 1992 por el Sr My. (f) Fabio Delio Portilla Montenegro, lleva 29 años en el sector de la Vigilancia y Seguridad Privada, legalmente constituida mediante la licencia de Funcionamiento del Ministerio de Defensa Nacional con la resolución 20184100111077 de 27 de diciembre de 2018.
Misión
COSERVIPP Ltda. Tiene como Misión la Prestación de servicios de seguridad y vigilancia privada integral, logrando ser más que proveedor, un aliado estratégico para nuestros clientes y otras partes interesadas.
Para tal fin se dispone de un talento humano idóneo y competente, con valores éticos, garantes del cumplimiento de los derechos humanos y de los principios del uso de la fuerza, con los medios logísticos requeridos, la tecnología adecuada y los protocolos pertinentes.


Visión
COSERVIPP LTDA. Tiene como Visión para el año 2025, posicionarse como una de las empresas más estables del país en los sectores público y privado, con una reputación y marca reconocida, ampliando sus servicios con proyección internacional.
Conoce Nuestra empresa
COSERVIPP LTDA, Crecemos diariamente, buscando siempre dejar claro nuestro objetivo, historia y visión, para trabajar en armonÍa y prestar el mejor servicio.
Responsabilidad social
COSERVIPP Cuenta con un programa de responsabilidad social en el cual son importantes sus partes interesadas (clientes, comunidades, vecinos, trabajadores y sus familias) en los que promovemos la inclusión, el respeto y la diversidad,con los siguientes programas:
Preservación del medio ambiente
Programa ambiental (PIGA) enfocado hacia la cultura de la identificación y control de los aspectos e impactos ambientales propios de la organización. Así mismo con el fin de evitar impactos adversos a la comunidad se dispone de la empresa ACM Soluciones ambientales a quien se le entregan las camisas, chaquetas, bayetillas con aceite, y radios de comunicación en desuso que cuenta con la debida licencia ambiental.
Equipo y Familia
La compañía dispone de programas encaminados a la promoción de ambientes de trabajo saludables, con la inclusión de sus familias, en la promoción de la salud, bienestar Psicolaboral y gestión del conocimiento para el fortalecimiento de las competencias de sus colaboradores. contamos con un acompañamiento a nuestros colaboradores y sus familiares por calamidades, cuestiones de enfermedad y pandemia, seguro de vida, auxilio funerario para el trabajador y 10 miembros de su familia.

Comunidad
Mediante el programa ambiental PIGA y el procedimiento de gestión de residuos, se realizaran donaciones a la fundación de residuos reciclables entre estos; papel, cartón, computadores, teclados, linternas, a la fundación SANAR CANCER y la fundación Manos Bondadosas a quien se les dona las botas, corbatas y pantalones para elaborar uniformes escolares para niños de escasos recursos económicos.
Gestión Humana
Dentro de las políticas de Gestión Humana le brinda la participación en los procesos de reclutamiento, selección y contratación a personal cabezas de familia, personal en condición de discapacidad, la vinculación de mano de obra calificada y no calificada en las comunidades de Hidrocarburos como una manera de fortalecer la fuerza laboral en esos lugares siempre que cumplan con las competencias requeridas por el cliente.

Nuestros Sectores












¿Por qué elegirnos ?
Tenemos cobertura enBogotá (Cundinamarca)Barranquilla (Atlántico)Mocoa (Putumayo)Pasto (Nariño)Manizales (Caldas)Cali (Valle)Neiva (Huila)Casanare (Yopal)Riohacha (Guajira)Florencia(Caquetá)Santander (Bucaramanga)Villavicencio (Meta)Ibagué (Tolima)Barranquilla (Atlántico)
Conoce las políticas de Coservipp
Política del sistema integrado de Gestión SIG
Buscamos entorno saludable de: servicio, seguridad integral, gestión financiera, social, ambiental y condiciones de trabajo seguras
Política de Tratamiento de información y protección de datos
En nuestra empresa nos tomamos muy enserio la información personal de nuestros cliente, empleados y demás partes interesadas.
Política del delator
En nuestra empresa nos tomamos muy enserio la información personal de nuestros cliente, empleados y demás partes interesadas.
Política de reclutamiento y selección de personal
Conoce las políticas de reclutamiento de personal
Política de derechos humanos
Sabemos que nuestro equipo de trabajo se desarrolla en un ámbito de cuidado y protección por lo que nos tomamos muy enserio nuestras políticas de derechos humanos.
Política de prevención de adicciones
COSERVIPP LTDA., promueve y motiva en sus trabajadores: el NO fumar, consumo de alcohol y sustancias psicoactivas y conductas adictivas
Política de acoso laboral
En nuestra empresa nos tomamos muy enserio las denuncias de acoso y castigamos estas conductas.
Manual del uso de la fuerza
Conoce nuestro Manual del uso de la fuerza
Política de declaración de conformidad
Trabajamos nuestras solicitudes bajo el anonimato con el fin de cuidar nuestro equipoy mejorar nuestros procesos.
Política de seguridad vial
Nos comprometemos a establecer actividades de promoción y prevención de accidentes de tránsito en vías públicas e internas
Reglamento interno del trabajo
Para nuestros clientes y empleados es muy importante conocer nuestras políticas y nuestro reglamento
Reglamento de higiene y seguridad industrial
Para nuestra organización es muy importante la higiene y seguridad de todo nuestro equipo